今年以来，高台县人社局聚焦居民“家门口就业”需求，通过送岗位、送培训、送政策“三送”赋能，构建起高效便捷的就业服务体系，织密“15分钟就业服务圈”。1-5月实现城镇新增就业1469人，失业人员再就业465人，就业困难人员实现再就业102人，城镇登记失业率控制在4%以内。
送岗位，拓宽渠道好就业
坚持以党建为引领，以“就业联盟·服务连心”为主线，构建“网格化”就业服务体系，每个网格员作为就业指导员，全面掌握辖区内居民动态，做到“家庭情况清、无业原因清、人员类别清、就业需求清、就业去向清”，为劳动者提供政策咨询、就业指导、岗位信息服务。创新推行社区“职”通车、“老郭送岗指导室”服务模式，整合社区网格员、公益性岗位人员、社区工作者 、青年志愿者等力量，为求职者提供“1131”精准帮扶，实现“人人都是就业推荐官”。
送培训，提升技能就好业
主动对接职业培训学校、创业孵化平台和零工市场，联合推出落实政策、优化服务、培训引导、搭建桥梁的“一条龙”服务组合拳，按照“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”服务模式，紧盯劳动力需求，积极组织有就业意愿的人员参加手工艺制作、刺绣、编织、家政服务等技能培训，加大技能培训与市场就业的衔接度，实现培训就业一体化，已累计开展职业技能培训2825人，占目标任务3000人的94.17%。
送政策，用心扶持能就业
依托高台县人民政府网站、人社微信公众号等平台，结合“援企稳岗·服务千企”走访活动，及时为创业者提供创业政策宣传、创业担保贷款、一次性创业补贴、稳岗补贴等扶持政策，切实发挥创业扶持资金杠杆激励作用。以“家门口的就业服务站”为支点，积极组织居民群众参加“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类招聘活动，实现用工信息线上发布、辖区空岗社区储备、求职选岗对面交流、就业指导择岗配人，多渠道鼓励支持劳动者实现就业，让就业服务融入社区“神经末梢”。今年以来，累计举办线上线下招聘会34场次，参与企业242户，发布5840条优质招聘岗位，达成就业意向526人，有效缓解企业用工难题，畅通劳动力供需对接渠道。
